اختر اللغة: العربية
المسؤولية الاجتماعية

المسؤولية الاجتماعية

سياستنا نحو إدارة المسؤولية الاجتماعية

تتبنى شركة حكيم لصناعات البناء والصناعة والتجارة المساهمة فكرة التحرك بمبدأ “الإنسان أولًا” في كل حلقة من حلقات الإنتاج عالي الجودة التي تبدأ من مورّدي المواد الخام وتنتهي عند العملاء، وتراعي الشركة هذا المبدأ وتضعه دائمًا تحت الضمان الاجتماعي.
وبصفتنا عائلة شركة حكيم للبناء فإننا نتعهد بما يلي:
– إتباع القوانين وسائر المسؤوليات الأخرى والمتابعة الدقيقة للقوانين واللوائح المعمول بها والعمل على تطوير أنظمتنا الحالية في ضوء تلك القوانين واللوائح.
– الحيلولة دون التمييز؛ تقييم مستوى العاملين لدينا والمرشحين للعمل على أساس مهاراتهم العملية دون النظر إلى اللغة أو الدين أو العرق أو الأصل أو الحالة المدنية أو الجنس، ووضع الرواتب المناسبة لهم على هذا الأساس.
– تحديد رواتب العاملين؛ تحديد رواتب العاملين لدينا بحيث لا تكون أقل من الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في القانون، ودفعها في توقيتها.
– ساعات العمل؛ ضبط مواعيد العمل وساعاته بشكل يتناسب مع القوانين واللوائح المعمول بها، وإتباع مبدأ التطوع في إقناع العاملين بالعمل ساعات إضافية شريطة الالتزام بالإطار الذي تحدده لوائح صحة العمل وأمنه.
– الصحة والأمن في بيئة العمل؛ القيام بتحليلات المخاطر وإتباع سياسة تقلل من مخاطر وقوع الحوادث عن طريق القيام بتحسينات في الأماكن التي تشكل خطرًا، ضمان مشاركة جميع العاملين لدينا في تدريبات صحة العمل وأمنه، تبني مبدأ يضع صحة العاملين في المقام الأول.
– عدم تشغيل الأطفال؛ عدم تشغيل العاملين ممن لم يكملوا الثامنة عشر من عمرهم، وذلك بخلاف التشغيل بهدف التدريب وخلافه.
– التشغيل قسرًا؛ عدم تشغيل أي عامل دون رضا أو رغبة، أي قسرًا، حتى وإن كان براتب أو وديعة.
– البيئة وأمنها؛ التطبيق الفعال لمخططاتنا الخاصة بإدارة النفايات التي أعددناها في إطار اللوائح القانونية، الحيلولة دون تلويث البيئة بشكل مرتبط بالأبعاد البيئية وتقييم أثار ذلك، وخفض التلوث عند منبعه.
– الأنشطة الاجتماعية؛ تقوية العلاقة بين العمال والموظفين، تفعيل الأنشطة الاجتماعية المتعددة لتحفيز العمال على تقديم أفضل ما لديهم من طاقة،
– أنظمة الإدارة؛ التحسين المستمر لأنظمة إدارة الالتزام الاجتماعي والصحة والأمن العملي والجودة والبيئة، ضمان مواصلة هذا التحسين على الدوام.