شركة كبرى
معلومات عنا
HEKİM YAPI ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. ، منظمة HEKİM HOLDİNG. في عام 2001 ، قام السيد. دكتور. تم تأسيسها من قبل Öner HEKİM بهدف إنتاج مواد طلاء الواجهة القائمة على الأسمنت. بعد الانتهاء من الدراسات ، تبين أن أكثر المنتجات تطوراً المستخدمة لهذا الغرض في العالم هي ألواح الإسمنت الليفي ، واستمر الطريق لتحقيق هذا الهدف. بدأ إنشاء أول منشأة إنتاج في عام 2001 ، وبدأ الإنتاج بكامل طاقته في مايو 2004.
تماشياً مع قرار زيادة السعة الذي تم اتخاذه في عام 2007 ، بدأ إنشاء خط الإنتاج الثاني وبدأت هذه المنشأة الجديدة الإنتاج بكامل طاقتها في سبتمبر 2008. HEKİM YAPI ، التي جلبت مرافق حديثة إلى بلدنا من خلال تمويل كلا خطي الإنتاج بالكامل بأصولها الخاصة ، لديها قدرة إنتاج سنوية إجمالية تبلغ 80.000 متر مكعب من ألواح الإسمنت الليفي في منشآتها الإنتاجية المنشأة في Adapazarı-Hendek 2. المنطقة الصناعية المنظمة على 206 قطعة أرض بمساحة مغلقة 50.000 م². بدأت شركة حكيم يابي في الاستثمار في المنشأة الثالثة لإنتاج الأسمنت الليفي اعتبارًا من عام 2013 ، وقد أدركت هذا الاستثمار اعتبارًا من 2014 ووصلت إلى طاقة إنتاجية تبلغ 125000 متر مكعب سنويًا.
تشتمل مجموعة منتجات الألياف الزجاجية من HEKIM YAPI حاليًا على ثلاث مجموعات منتجات رئيسية. هؤلاء؛ ألواح الإسمنت الليفي كبيرة الحجم المنتجة تحت العلامة التجارية HEKiMBOARD ، وهي ألواح عازلة من الإسمنت الليفي يتم إنتاجها تحت العلامة التجارية TURKSIDING و FIBERCEMENTLAM مع طلاء من ورق أو رقائق معدنية. HEKİM YAPI ، الذي فتح آفاقًا جديدة في قطاع البناء مع إنتاج ألواح الإسمنت الليفي مع العديد من الميزات المتفوقة ، هو أول مؤسسة في بلدنا لإنتاج ألواح الإسمنت الليفي المعقمة.
بالإضافة إلى ذلك ، قام حكيم يابي بثلاثة استثمارات جديدة في عام 2011. أولها هو منشأة الألواح العازلة مع EPS وعزل الصوف الصخري. في هذه المنشأة ، التي تبلغ طاقتها الإنتاجية السنوية 4،000،000 متر مربع ، بدأ إنتاج ألواح السقف والجدران بأنواع وأحجام مختلفة يصل عرضها إلى 1250 ملم وطول 16 مترًا. يمكن أيضًا إنتاج ألواح الضغط المملوءة بالصوف الصخري في نفس المنشأة. الاستثمار الثاني لشركة HEKIM YAPI هو منشأة EPS (رغوة البوليسترين الموسعة) بطاقة إنتاجية سنوية تبلغ 500000 متر مكعب. في هذا المرفق ، يتم إنتاج كتل وألواح ومنتجات حقن EPS عالية الجودة باللون الأبيض والكربون. بدأت دراسات تعزيز القدرات في عام 2012 في المنشأة ، التي تم إنشاؤها بأحدث التقنيات. الاستثمار الثالث هو خط إنتاج “EPS المعزول prespanel”.
شركة HEKİM YAPI ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. ، التي تأسست برأس مال كامل ، لها دور مهم في نقل بلدنا إلى المستقبل من خلال بنيتها التحتية القوية ، والموظفين الخبراء الواسعين ، والأهم من ذلك ، العمل دون توقف من أجل أن تكون بلادنا من بين الدول المتقدمة وأن تكون رائدة في التقنيات الجديدة. ستظل واحدة من المنظمات.
مهمتنا
تكمن مهمتنا في المتابعة الدقيقة للتطورات التي يشهدها قطاع البناء داخل تركيا وحول العالم، والعمل بشكل يركز على الأبحاث والدراسات، وضمان المزج بين كل المنتجات التي تنتجها وتحمل اسمها مع مفاهيم الابتكار والثقة والريادة وجودة في القطاعات التي تعمل بها.
رؤيتنا
الوصول إلى مكانة مثالية تنتج القيم التي تضيف المزيد من الرقي إلى الإنسانية والطبيعة والأجيال القادمة، بصفتنا واحدة من الشركات التي تطبق مبادئ الجودة في قطاع منتجات البناء، وكذلك المحافظة على تلك المكانة المرموقة.
قيمنا الأساسية
أن تكون علمي وباحث, مشاركة المعلومات, إحترام البيئة, أن نكون صادقين وودودين, أن نحترم الحياة الطبيعية, احترام كل فكرة, امتلاك هوية الشركة, إدارة تركز على العملاء والجودة, العمل بروح الفريق, التطلع للمستقبل لإنتاج التكنولوجيا, أن تكون منفتحا على الابتكار وأن تكون رائد أعمال,
سياساتنا في مجال إرضاء العملاء
نظام إدارة إرضاء العملاء ISO 10002
تواصل شركة حكيم للبناء العمل في قطاع مستلزمات البناء بصفتها شركة منتجة، وإننا نتبنى في كل المنتجات والخدمات التي نقدمها والفعاليات التي نزاولها مبدأ “نتعهد بتأسيس علاقات أفضل مع عملائنا في إطار الطلبات التي نتلقاها منهم، ، العمل على تحليل الشكاوى التي تصلنا في أقرب وقت ممكن شريطة الالتزام باللوائح القانونية لتقوية سبل التواصل فيما بيننا ووضع الظروف الاقتصادية دائمًا نصب أعيننا وإطلاع العاملين لدينا وشركائنا على التفاصيل كافة، تطوير جودة منتجاتنا وخدماتنا في إطار المبادئ الأساسية التي نسردها أدناه”. أ. إمكانية الوصول: يمكن التقدم بالطلبات إلى قسم التسويق والمبيعات.
- أ. إمكانية الوصول: يمكن التقدم بالطلبات إلى قسم التسويق والمبيعات
- ب. الشفافية: يمكن التقدم بالطلبات إلى قسم التسويق والمبيعات عن طريق أرقام الهاتف والفاكس أو موقعي www.hekimyapi.com / www.hekimpor.com.
- ج. إمكانية الإجابة: عقب تلقي طلباتكم سنرد عليكم من خلال الهاتف أو الفاكس و / أو البريد الإلكتروني
- د. الموضوعية: ننجز عملية تقييم الطلبات بشكل عادل ودون أي أحكام مسبقة
- ل. السرية: لا نشارك المعلومات المأخوذة من صاحب الطلب المقدم مع أي قسم أو أي طرف ثالث
- ح. التركيز على العملاء: سنعي جاهدين للحفاظ على رضا عملائنا، كما نعمل على تلبية طلباته في أقرب وقت ممكن في إطار سياسة الشركة واللوائح القانونية، ونهتم في الوقت نفسه بحماية حقوق عملائنا الكرام
- جي. إمكانية المحاسبة: نسعى لتقييم الطلبات التي تصلنا لنرد على أصحابها في أقرب وقت ممكن
- ح. المقابل المادي: لا نطلب أي مقابل مادي من صاحب الطلب بينما نقوم بتقييم طلبه
- أنا. السعي الدائم للتحسين: إننا نتبنى فلسفة التحسين المستمر لمنتجاتنا وخدماتنا، ولهذا فإننا نستغل كل شكوى تردنا من العميل على أنه فرصة للبحث والتطوير، ونهدف لعمل أقصى ما بوسعنا من جهود من أجل إدارة هذه الشكاوى والرد عليها سريعًا
تقييم شكاوى العملاء
تقييم شكاوى العملاء من الشركات
المسؤولية الاجتماعية
سياستنا نحو إدارة المسؤولية الاجتماعية
تتبنى شركة حكيم لصناعات البناء والصناعة والتجارة المساهمة فكرة التحرك بمبدأ "الإنسان أولًا" في كل حلقة من حلقات الإنتاج عالي الجودة التي تبدأ من مورّدي المواد الخام وتنتهي عند العملاء، وتراعي الشركة هذا المبدأ وتضعه دائمًا تحت الضمان الاجتماعي
وبصفتنا عائلة شركة حكيم للبناء فإننا نتعهد بما يلي:
الامتثال للقوانين والالتزامات الأخرى ؛ للحفاظ على أنظمتنا الحالية محدثة في ضوء القوانين واللوائح من خلال اتباع القوانين واللوائح ذات الصلة السارية عن كثب ،
منع التمييز ؛ زملائنا والمرشحين ؛ بغض النظر عن اللغة أو الدين أو العرق أو الأصل العرقي أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو التمييز بين الجنسين ، لتقديم المكافآت والترقيات في هذا الاتجاه من خلال تقييمهم وفقًا لقدرتهم على العمل ،
التسعير تحديد رواتب زملائنا بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي يحدده القانون ودفعها في مواعيدها ،
ساعات العمل؛ تعديل ساعات العمل بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المعمول بها والتوافق مع مبدأ التطوع ، على أن يكون العمل الإضافي ضمن الإطار الذي نصت عليه تشريعات الصحة والسلامة المهنية ،
الصحة والسلامة في بيئة العمل ؛ لاتباع سياسة تقلل من مخاطر الحوادث من خلال إجراء تحسينات في نقاط خلق المخاطر من خلال إجراء تحليلات للمخاطر ، لضمان مشاركة جميع موظفينا في ممارسات الصحة والسلامة المهنية واعتماد فهم يعطي الأولوية لصحة موظفينا ،
عدم تشغيل الأطفال ؛ عدم توظيف عمال تقل أعمارهم عن 18 عامًا إلا للأغراض التعليمية (التدريب وما إلى ذلك) ،
العمل الجبري والإجباري ؛ عقد ، إيداع ، إلخ. عدم استخدام عمال قسريين أو غير طوعيين أو غير راغبين ،
البيئة والسلامة البيئية ؛ التنفيذ الفعال لخطط إدارة النفايات لدينا المعدة بما يتماشى مع اللوائح القانونية ، لمنع التلوث البيئي بناءً على الأبعاد البيئية وتقييم الأثر ، والحد من التلوث بفصله من مصدره ،
النشاط الاجتماعي؛ لتعزيز الروابط بين موظفينا وكادرنا الإداري ، للقيام بالأنشطة الاجتماعية المختلفة من أجل الحصول على كفاءة أعلى من موظفينا ،
أنظمة الإدارة؛ نحن ملتزمون بضمان استمرارية الامتثال الاجتماعي ، والصحة المهنية ، والسلامة المهنية ، والجودة وأنظمة إدارة البيئة من خلال التحسين المستمر لها.
سياستنا في مجال الأمن الوظيفي
سياستنا المؤسسية في مجال الأمن الوظيفي
من الإصابات والأمراض من والعمل على خفض تلك المخاطر إلى أدنى مستوى. ننشر هذه التدابير في جميع أقسام الشركة ونحافظ على استمرارية هذه الوتيرة. ندرّب جميع العاملين لدينا على مواجهة المخاطر ونطلعهم على المعلومات في هذا المجال أو نراقب تصرفاتهم، كما أننا نعزز باستمرار نظامنا في مجال الصحة والأمن الوظيفي.
سياستنا في مجال البيئة
سياستنا المؤسسية في مجال البيئة
من أجل حماية بيئتنا ، ومنع التلوث وضمان استمراريته ، والامتثال للتشريعات البيئية وجميع الشروط الأخرى ، للحفاظ على الآثار البيئية تحت السيطرة ، والحد من هذه الآثار، لتحسين أدائنا البيئي بشكل مستمر وتحقيق هذا الوعي في جميع أنشطتنا، والعمل ككل مع موظفينا لضمان التنمية المستدامة وضمان بيئة مستدامة للأجيال القادمة.
إن شركة حكيم يابى الصناعية المساهمة للصناعة والتجارة, لتعزيز النهج البيئي وتلبية توقعات الأطراف المعنية وبناءً على معيار ISO14001؛ ستكون أنشطتنا التي سنقوم بها لتحقيق سياستنا, ضمان التطوير المستمر والتحسين من خلال توفير جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالجوانب البيئية ومتطلبات العملاء مع الأطراف المعنية والعملاء.
في إطار الفرص التقنية والاقتصادية لتقليل استخدام المواد الخام باستخدام التقنيات المناسبة ذات التأثير البيئي المحدود ، لتقليل الآثار على تغير المناخ وضمان حماية التنوع البيولوجي والنظام الإيكولوجي عن طريق استخدام الموارد الطبيعية التي تسهم في الاستدامة.
تحديد أهدافنا من خلال النظر في الآثار البيئية في تصميم المصنع والعمليات، وتطوير نظام الإدارة البيئية لدينا من أجل التحسين المستمر لأدائنا البيئي ، لضمان الوعي والمشاركة لجميع أعمالنا والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة بشأن مسؤولياتنا البيئية.
من أجل تحسين التأثير البيئي لمنتجاتنا ، نهدف إلى المساهمة في زيادة الوعي البيئي من خلال التواصل والتعاون المستمر في السلسلة الطويلة بدءًا من موردينا إلى عملائنا
ضمن نطاق دورة الحياة ، لتقليل النفايات التي قد تحدث نتيجة لأنشطة الإنتاج والنقل والتخزين والتشغيل والمعالجة والصيانة وفقًا لأنواعها ، للمساهمة في الطبيعة باستخدام كرتون نفايات الورق كمواد خام ، لضمان استعادتها ، ولإظهار أننا صديقون للبيئة من خلال تقييم البدائل.
>إن جميع موظفينا مسؤولون عن التنفيذ والتحسين المستمر لسياستنا البيئية.
الموارد البشرية
سياستنا في مجال الموارد البشرية
يجب أن تخضع شركتنا للتطوير الذاتي المستمر من أجل الوصول إلى النجاح في قطاع البناء الذي يتطور باستمرار، ويعتبر هذا الأمر ممكنًا من خلال تطور العاملين لدينا ومساهماتهم. إن غايتنا تكمن في العمل على رفع مستوى التحفيظ والإبداع لدى موظفينا إلى أعلى مستوى وضمان تحقيقهم
لأهداف التطوير الوظيفي حتى تتمكن الشركة من بلوغ أهدافها. ولهذا السبب فإننا نستثمر في الفعاليات التي ستحقق لنا مقاربات تركز على العميل ورضاه، ونطور نماذج تنظيمية جديدة ونطبقها على أرض الواقع
يرجى إرسال سيرتكم الذاتية على عنوان البريد الإلكتروني ik@hekimyapi.com للتقدم بطلبات العمل لدى شركة حكيم للبناء.
المساحة الكلية
م 2
مجلس الألياف
م 3 / سنة
لوحة شطيرة
م 2 / سنة
EPS
م 3 / سنة
لوحة الحائط الجاهزة
قطعة / سنة
مجموع
تصدير إلى الدولة
